Even voorstellen
Op 15 oktober zijn Anton Kok (voorzitter) en Casper Dirks (transitiemanager) gestart voor IZA Zaanstreek-Waterland. In hun eerste zestig dagen hebben zij zich wegwijs gemaakt in de regionale organisatie, door diverse gesprekken te voeren met bestuurders van gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners. Wat daarbij opvalt, is dat de aanleiding en ambitie van IZA breed worden gedeeld. De wil om samen te werken is er, ook al verschillen de routes waarlangs we dat willen bereiken.
Met zijn brede ervaring in het sociaal domein, welzijn en zorg, en lessen uit de coronaperiode, benadrukt Anton dat echte beweging alleen ontstaat als we elkaar beter begrijpen: inhoudelijk, maar ook financieel. Dat vraagt om een sterke netwerkorganisatie met een eigen identiteit, meer focus, scherpe prioriteiten en vooral zichtbare impact voor onze inwoners.
“Daarvoor gaan we een interne stakeholderanalyse maken, zodat alle ondertekenaars van het regioplan weten met wie ze samenwerken en wat je van elkaar kan verwachten; een vereiste voor een goede samenwerking.” Aldus Anton.
Kortom, Anton focust zich op het bestuurlijk niveau op het herzien van de governance, met als doel meer duidelijkheid, bestuurlijke samenhang en een duurzaam fundament voor de gezamenlijke bestuurlijke uitvoering van het IZA en later AZWA.
Daarnaast richtte Casper zich in deze startperiode op het bouwen van een stevig programmateam en het vormgeven van een nieuwe taakverdeling binnen het team, met bijzondere aandacht voor centrale thema’s zoals inwonersparticipatie, wijkgericht werken, lerende netwerken, monitoring en communicatie.
Verder werkt hij samen met het programmateam aan de voorbereidingen voor de plannen voor 2026, die zich de komende periode zullen vertalen naar de verschillende prioritaire opgaven. Casper wil meer focus aanbrengen, realistische doelen stellen met daaraan gekoppeld logische acties met meetbare resultaten. Speciale aandacht heeft daarbij de verbinding tussen de verschillende opgaves. “Echter uiteindelijk is het belangrijkste dat we leren samenwerken met elkaar”, aldus Casper. Daarom gaan we de komende periode aandacht hebben voor het toekomstbestendig maken van de samenwerkingsstructuur, de samenwerking tussen sociaal en medisch domein versterken en inzetten op gelijkwaardige samenwerking met de inwoners van Zaanstreek-Waterland.
Tot slot, met de versterking van het programmateam en de steun vanuit de ZonMw-aanvraag ontstaat ruimte om door te pakken. In het nieuwe jaar werken we toe naar een helder jaarplan, en daarmee zetten we de stap van denken naar doen, met lef, doorzettingskracht en oog voor wat onze inwoners echt merken.
Casper Dirks
Anton Kok
